各部门、人民法庭：

为落实带薪年休假制度，保护广大干警的身心健康，不断增强法院队伍的凝聚力和战斗力，圆满完成全年法院工作任务，根据国务院《职工带薪年休假条例》和《科右中旗直、苏木镇机关事业单位职工带薪休假条例》，就干警带薪休假有关事项通知如下：

   一、各部门要统筹安排，科学组织实施干警休假。各部门要结合工作总体部署，在充分尊重干警个人意见的基础上，拟定本部门人员年度休假计划，既要保证干警得到及时必要的休整，始终保持旺盛的工作精神，又要确保各项业务工作正常、有序开展。干警休假期间的工作，由各部门负责人统筹分配和安排。

二、严格管理，严格办理休假审批手续。干警申请年休假，必须办理休假审批、登记等手续。由干警按照休假计划，提出申请，逐级报庭长、主管院长审批，报政工科审核备案，未经审批不得休假。对未经办理审批手续休假的干警按照旷工掌握，并按照相关规定给予处分。

三、休假时间严格按照《科右中旗旗直、苏木镇机关事业单位职工带薪休假条例》的具体规定时间掌握：

（一）职工连续工作1年以上的，享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

（二）职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（三）职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　　　　　　　　 1、职工年请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工

资的；

　　2、累计工作满1年不满10年的职工，年请病假累计2

个月以上的；

3、累计工作满10年不满20年的职工，年请病假累计3

个月以上的；

4、累计工作满20年以上的职工，年请病假累计4个月

以上的。

（四）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段

安排，不跨年度安排。

特此通知

　　　　　　　　　　　 科右中旗人民法院

　　　　　　　　　　 二0一五年四月十七日